Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator načrta usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja načrta usposabljanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja znotraj organizacije. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za učinkovito opravljanje svojega dela ter za podporo dolgoročnim ciljem podjetja. Koordinator načrta usposabljanja bo sodeloval z vodji oddelkov, kadrovsko službo in zunanjimi izvajalci, da bi zagotovil kakovostne in ciljno usmerjene učne vsebine.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov, organizacijo delavnic, seminarjev in spletnih tečajev ter spremljanje uspešnosti programov. Kandidat mora imeti odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja in izkušnje z razvojem izobraževalnih vsebin. Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati z različnimi deležniki in motivirati zaposlene k udeležbi na usposabljanjih.
Uspešen kandidat bo imel pomembno vlogo pri razvoju kadrov in izboljšanju delovne uspešnosti v podjetju. Poleg tega bo skrbel za skladnost programov z zakonodajo in internimi politikami ter spremljal trende na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih. Če ste strastni do izobraževanja, imate izkušnje z načrtovanjem usposabljanj in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po usposabljanju znotraj organizacije
- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja
- Organizacija in koordinacija delavnic, seminarjev in spletnih tečajev
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi izvajalci izobraževanj
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Priprava poročil in dokumentacije o izvedenih programih
- Skrb za skladnost programov z zakonodajo in internimi smernicami
- Uvajanje novih metod in tehnologij v izobraževalne procese
- Komunikacija z vodji oddelkov glede potreb po usposabljanju
- Motiviranje zaposlenih za udeležbo na usposabljanjih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja izobraževanja, kadrov ali sorodnih smeri
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlično poznavanje metod in orodij za usposabljanje
- Sposobnost strateškega načrtovanja in organizacije
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in LMS sistemov
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Samoiniciativnost in sposobnost dela v timu
- Poznavanje zakonodaje s področja izobraževanja odraslih
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem programov usposabljanja?
- Kako ocenjujete učinkovitost izobraževalnih programov?
- Katere metode usposabljanja najpogosteje uporabljate?
- Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Ali imate izkušnje z uporabo LMS sistemov?
- Kako sodelujete z zunanjimi izvajalci izobraževanj?
- Kako se spopadate z omejenimi proračuni za usposabljanje?
- Kakšno vlogo ima analiza potreb po usposabljanju v vašem delu?
- Kako sledite trendom na področju izobraževanja?
- Kako zagotovite skladnost programov z zakonodajo?
